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晋城公司召开首批赴南通汽运集团挂职顶岗人员汇报会议

发布时间:2018-07-04

      6月10日上午,晋城公司召开赴南通汽运集团挂职顶岗人员汇报会议。公司领导班子成员、机关处室负责人、挂职人员单位负责人参加会议。公司党委书记、董事长李军社出席会议并讲话。会议由党委委员李晋主持。

      会上,9名挂职人员依次汇报了挂职心得体会、工作建议及下一步计划。大家纷纷表示,此次挂职学习不仅开阔了眼界,增长了见识,学习了先进理念、管理模式和创新做法,更明确了今后的努力方向,提升了自己的工作能力和综合素质。

      李董事长对挂职人员的汇报给予高度评价,并指出要重点处理好“两大关系”。一是“新”与“变”的关系。求新求变,方能常新常变。要深入学习南通汽运集团在汽车站管理、旅游业务拓展方面的先进做法,以理念之新、机制之新、动能之新,促进企业发展方式之变、经营管理之变和商业模式之变。二是“动”与“静”的关系。动是绩效考核,静是基础管理。考核要顺应行业发展,紧跟企业变化,要彻底改变“年初一次性设置考核指标”的方式,将公司董事会部署的各项重点工作列入动态指标持续跟踪考核,发挥好考核激励导向作用。管理要注重制度流程建设和执行力建设,做到有章可依、有规可循,确保董事会部署的各项工作得到严格落实、高效执行。

      李董事长要求,挂职人员要进一步梳理南通汽运集团的好经验、好做法,做好各单位转训工作。目前第二批挂职人员也已抵达南通,人劳处要对所有挂职人员持续跟踪考核,督促挂职人员学以致用、举一反三,把学到的“真经”与企业的“实情”相结合,把学到的好经验转化为推动企业发展的得力举措,为公司高质量转型升级发展提供不竭动力。